大发代理怎么赚钱-极速11选5注册

作者:极速11选5代理发布时间:2020年04月02日 08:48:35  【字号:      】

招聘重结果而非流量疫情之下,灵活用工、共享员工等新潮涌动,诸多互联网公司先后推出在线面试、直播招聘等业务。对此,张建国表示,人瑞在春节期间及二三月份保持基本稳定状态,甚至与互联网相关、在线教育相关的客户还有一定增量。

招聘行业发展进行时:灵活用工、重视结果成趋势

所谓灵活用工,极速11选5代理即人力资源服务机构为客户提供临时员工,用于解决临时性、季节性用工需求,降低用工成本。灵活用工不同于“劳务派遣”,主要在于招聘、培训、管理、薪酬发放、法律责任等全部由人力资源服务机构承担,而不是客户公司,因此费率较劳务派遣也相对更高。

台湾是面膜王国!根据调查,台湾成年女性一年可用掉上亿片面膜,平均每人每年敷面膜超过12次,严然成为女性日常保养不可或缺的重要步骤。有鑑于面膜的高使用率,除了功效之外,讲求舒适度的面品也应运而生。颠复传统面膜带来的黏腻厚重感,专业面膜品牌「TT波特嫚」,今年更推出最新研发的「南法蜗牛X气垫面膜」,以专利的技术打造空气般的轻柔体验,让敷脸成为一种优雅舒适的生活享受。▲「TT波特嫚」,推出最新研发的「南法蜗牛X气垫面膜」,以专利的技术打造空气般的轻柔体验,让敷脸成为一种优雅舒适的生活享受。(图/业者提供)专业的MIT保养品牌「TT波特嫚」,拥有领先的研发能力及生产技术,致力于打造真材实料「人人都敷得起」的高CP值专业面膜。自1998年起,以经典的羽丝柔面膜打入台湾面膜市场,并以竹炭专利面膜掀起全台黑面膜风潮。进一步推出六胜肽专利格子布膜,以完美服贴包复脸部肌肤为诉求,区隔传统不织主流布膜市场。近年更推出创新的高端生物纤维布膜搭配精华霜,以双剂合一的设计延长保湿效果,再度成为市场先趋。创新的研发技术让「TT波特嫚」屡获国际大奖,更长期受国内外大厂青睐,委讬制造,累积生产的面膜数量量叠在一起的高度,相当于7591座101的楼高,成为国内面膜厂商的「台湾之光」。▲「南法蜗牛X气垫面膜」首创将高吸附效能的珪藻土织入布材里,将精华液完整锁在布材中,透过蜂巢式的布膜设计,使肌肤与布膜能紧密贴合。(图/业者提供)2020年「TT波特嫚」成功研发出「南法蜗牛X气垫面膜」。业界首创将高吸附效能的珪藻土织入布材里,让精华液完整锁在布材中,透过蜂巢式的布膜设计,使肌肤与布膜能紧密贴合,吸满精华液的布膜与肌肤接触时,呈现丰润细腻的亲肤触感,有如气垫般轻柔舒适,颠复传统面膜黏腻的厚重质地,以更细致的空气感,带给肌肤轻盈纯粹的新体验。在敷脸的同时,还更能释放肌肤压力,减缓疲倦,体验如同专业护肤沙龙般的高级享受。▲「TT波特嫚」严选珍贵成份,针对不同肤质,推出「蜗牛气垫保湿面膜」、「蜗牛气垫靓白面膜」、「蜗牛气垫紧致面膜」三款面膜。(图/业者提供)「南法蜗牛X气垫面膜」在精华液上也下足重本,选用以南法有机蜗牛萃取为基底,针对不同肤况需求添加了各种珍贵成份,研发出添加奈米金玻尿酸的「蜗牛气垫保湿面膜」、严选珍稀净白成份海茴香与没黑素的「蜗牛气垫靓白面膜」,融合千日菊与黄耆黄金植物萃取的「蜗牛气垫紧致面膜」三款面膜。特殊的布面材质搭配精选的天然护肤成份,带给消费者全新的体验,将在竞争激烈的面膜市场中,再掀一波抢购热潮。为让消费者感受空气感肌肤体验,自4/1至4/5,「TT波特嫚」官纲将推出新品上市「买一送一」尝鲜价,期间内购买蜗牛气垫面膜系列商品,买一盒送一盒只要$299,全馆消费满$899,再送洁颜幕斯一瓶。【TT波特嫚官网】https://pse.is/QDWFQ▲「TT波特嫚」邀请占星专家唐绮阳担任品牌大使,并在官网推出蜗牛气垫面膜「买一送一」限时优惠活动。(图/业者提供)

“作为一家人力资源公司,光打人海战术是不行的,需要强调技术驱动人力资源服务。”4月1日,人瑞人才(06919.HK)2019年度财报沟通会上,人瑞人才创始人张建国对第一财经记者表示,当下正火热的在线招聘网站普遍以流量与广告模式为导向,如何保证效果是它们面临的一大挑战。招聘行业的核心不是流量或广告,而是招人的结果。

而对灵活用工来讲,张建国表示,更多是以结果导向为主,招聘平台也会站在管理模式、运作模式的角度进行人才招募。“近年来招聘网站企业也希望发展灵活用工这个业务,但从这一两年的过程来看,效果都不太好,因为这种类型招聘平台在管理模式与思维模式方面差距很大。”

灵活用工加速渗透2019年,灵活用工服务的毛利率为约8.9%,相比2018年的约7.5%有所提高;专业招聘服务的毛利率为约35.5%,相对2018年的约45.4%有所下降,主要由于公司2019年尝试开展猎头业务,此业务尚处于投入阶段,猎头收入较低;其他人力资源解决方案的毛利率约35.9%,相对2018年的约33.1%有所上升,主要由于流程外包服务的大幅扩张。

当公司发展到一定规模后,极速11选5开奖公司的管理水平、资金运营能力等都会面临考验,但行业未来肯定不会形成绝对垄断关系。张建国表示,人瑞跟纯互联网招聘公司增长模式不同,并非把钱砸进去就能马上产生十倍增长出来。

具体到人力资源行业本身,国际龙头如日本 Recruit、欧美 Manpower、Robert Half 等公司,通过多年对外并购扩张,对内专业及平台化运作,营收规模可达 400亿元~1500 亿元,市值达 400亿元~4500 亿元人民币不等,平台化及盈利优化持续支撑市值成长。在国内,国信证券表示,A股上市公司科锐国际、港股上市公司万宝盛华以及人瑞人才直接受益行业红利,占据龙头位置。

针对来自新兴在线招聘、直播招聘领域的竞争,张建国对第一财经记者表示,人瑞与上述招聘平台业务模式差别很大,这些在线招聘公司本质是在流量平台上通过广告等模式进行职位发布,但流量跟企业主能否招到人不是正相关的。

颠复传统 TT波特嫚蜗牛气垫面膜 打造空气感新体验

国信证券研究报告显示,灵活用工因中国零工基数大(估算达 2.4亿人)、渗透率低(通过人服机构进行的灵活用工业务渗透率<1%)、政策鼓励、性价比高(降低企业成本)和发展阶段等,仍高速成长,且疫情下有望加速渗透,助力国内灵活用工行业持续高增长。预计国内灵活用工龙头不仅有望分享行业成长红利,还可依托规模系统优势加速份额提升,成长值得期待。

灵活用工在国内渐成趋势。中国公共劳工市场人才需求与供应比率于2019年下半年达至1.24.2019年中国人力资源服务市场按收益计的年度增长率约为19.3%,其中灵活用工服务市场按收益计年度增长率约为24.7%,于2019年12月31日年末灵活用工人数增长约为13.2%。




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